Reduzimos as nossas emissõesde CO2 em conformidade com o objetivo de 1,5 graus do Acordo de Paris.
Estamos empenhados em reduzir as nossas emissões de CO
2 do Protocolo relativo aos Gases com Efeito de Estufa em 50% até 2030, com uma base de referência de 2020. Para tal, centrar-nos-emos na eficiência energética, na eletricidade e na utilização de fontes de energia renováveis.
Minimizamos os resíduos e encaramos todos os resíduos como um recurso.
Como parte da nossa estratégia de sustentabilidade, queremos reduzir os nossos resíduos tanto quanto possível. O objetivo a longo prazo é que zero resíduos sejam depositados em aterros ou incinerados. Para garantir melhorias contínuas, medimos continuamente a nossa gestão de resíduos e procuramos soluções para a redução.
Queremos ser o empregador mais atrativo do nosso sector.
Por conseguinte, proporcionamos aos nossos funcionários programas de desenvolvimento de pessoas a nível do grupo e centramo-nos no bem-estar, na diversidade e na inclusão no local de trabalho.
O nosso Código de Ética é um guia de comportamento ético para todos os funcionários. É uma extensão dos nossos valores fundamentais, um mapa simples daquilo que a empresa espera dos seus funcionários em vários contextos do nosso trabalho quotidiano.
Para garantir que os nossos funcionários cumprem os nossos valores e políticas, existe um serviço de denúncia de irregularidades em todo o grupo, gerido por uma entidade externa. Encorajamos todos os funcionários e parceiros a comunicar-nos quaisquer acções que vão contra aquilo que defendemos enquanto empresa: isto cria segurança e ajuda-nos a alcançar uma boa cultura empresarial.
